Dezembro / 2014 - nº 91
30
Em ascensão, homeofficeexige
disciplinadosprofissionais
D
estaque
Levantar cedo, tomar banho, colocar uma roupa, tomar
cafédamanhãe sair,muitavezes àspressas, eencarar ônibus,
metrôouo trânsitodesconfortável dasgrandescidades.Essaé
a rotina diária damaioria dos brasileiros para chegar ao local
de trabalho. Há quem defenda a ideia de que as pessoas já
chegam cansadas e estressadas para trabalhar, alémdogrande
tempogastodentrodo trasportepúblicoouno carrono trajeto
casa - serviço. De acordo como aplicativopara celular volta-
do para usuários de transporte públicoMoovit, o paulistano
passa, emmédia, 121minutospor diadentrodacondução.Na
contramão dessa realidade estão algumas empresas que apos-
tam na capacidade do trabalho remoto, realizado pelo funcio-
náriodentrode suaprópria residência.
Umapesquisa realizadapeloCetic -CentrodeEstudosSo-
bre as Tecnologias da Informação e da Comunicação aponta
que 25% das empresas no Brasil já aderiram ao método co-
nhecido popularmente como home office - ou escritório em
casa, na tradução literal.Apesar de parecer agradável e fácil,
trabalhar de casa não é uma tarefa dasmais simples e requer
do funcionário uma postura bastante madura e muita disci-
plina, pois atrativos para dispersar a atenção não faltam. TV,
internet, celular, bicho de estimação, crianças pequenas e vi-
deogame são alguns dos vilões dohomeoffice.
SegundoAlexandreBorin, 37, diretorexecutivodaPrestus
Consultores eAssistentesVirtuais24h, empresapioneiraees-
pecializada em atendimento remoto, o trabalho home office é
vantajosoparaaempresae tambémparao funcionário, que, se
disciplinado, terá melhor qualidade de vida e produtividade.
“Os desafios de se trabalhar em casa se resumem àdisciplina,
ao local de trabalho e às ferramentas específicas para quem
trabalha demaneira remota. Se você é disciplinado e tem um
local reservado da família para trabalhar, com as ferramentas
certas, o home office é amelhor opção. Osmotivos sãomui-
tos: menos tempo e dinheiro gastos no trânsito; mais tempo
livre e qualidade de vida pra você; maior concentração, pro-
dutividade e satisfaçãopessoal”, explicaBorin.
Carlos Eduardo Menezes, 28, é contador e trabalha es-
sencialmente no escritório da empresa. Mas, devido a de-
manda de trabalho, atua em home office de três a quatro
vezes por mês. Se pudesse escolher um dos dois formatos
de trabalho, Carlos escolheria o convencional, pois acredita
que não conseguiria trabalhar de casa sempre, todos os dias.
Hoje, quando é escalado para trabalhar em home office, não
sentemuita dificuldade, pois, comodiz, “nãohá espaçopara
acomodações” devido aos prazos estipulados pela empresa.
“Vamos trabalhando com a televisão ligada mesmo. Mas
confesso que tira um pouco a concentração. Quando preciso
de um focomaior desligo aTV”, dizMenezes.
Outro exemplo dos desafios do trabalho remoto é Dou-
glas Benevides, 32, analista de TI, que faz plantões em
home office quatro vezes por semana, além de duas vezes
nomês trabalhar em horário comercial de seu escritório em
casa. Diferente de Carlos Menezes, Douglas, se pudesse,
escolheria afixar-se no modelo home office. As principais
vantagens apontadas sãoo fatodenão ter depegar trânsito e
poder aproveitarmelhor ohoráriode almoço. “Trabalhando
de casa deixa sua hora de almoço e fim de expedientemais
longos, pois não precisa pegar transito ou ficar em filas de
restaurantes”, comenta Benevides. Sobre a postura adota-
da para trabalhar no conforto da casa, o analista diz que já
teve certa dificuldade no início, mas que se acostumou e
hoje tem como técnicamanter-se no escritório, sem levar o
computador para outros cômodos e correr o risco de se des-
concentrar. “Já tive experiência de pegar o note e trabalhar
da sala ou na cozinha, mas não deu muito certo e acabei
dispersando com algo”, diz.
Outra situação que deve ser considerada é a questão da
vestimenta. Como estar em casa dá o ar de comodidade e
conforto, muitos profissionais que trabalham home office
acabamnão se importandocoma roupa, deixandoa tradicio-
nal calça jeansou social de ladoparautilizar shorts, pijamae
chinelo. De fato isso não interfere diretamente na produtivi-
dade,maspodecolocar oprofissional numapossível zonade
conforto e levá-lo à procrastinação. “Não é necessário usar
gravata em casa, mas por que não uma camisa? No início,
que inspire emvocê o espíritode dar o seumáximopelone-
gócio”, orientaAlexandre Borin, diretor da Prestus Consul-
tores eAssistentesVirtuais24h. Paraele, ohomeofficeé im-
portanteparao funcionário eprincipalmentepara a empresa.
“Eu costumo dizer que o home office dá retorno financeiro
maior à empresaqueo adota justamentepor reciprocidade: a
empresameajudaa termais tempo livre, epartedeste tempo
eu devolvo emmetas batidas e em produtividade à empresa
queme privilegia”, finalizaBorin.
porAriltonBatista
