Dezembro / 2016 - nº 115
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Mas quando se tem um pensamento focado em “ o
importante é ganhar”, você trabalha para ter resultados.
Vai dar o seu melhor e lutar pela primeira colocação, vai
treinar cada vez mais e seu futuro, ou da sua empresa, será
grandioso. Você não será o número 1 em tudo o que fizer,
mas quanto mais tiver isto como meta, mais perto poderá
chegar dos seus objetivos. Determine-se a alcançar o topo,
pois ainda que por ventura não o alcance, chegará cada
vez mais alto.
O verdadeiro campeão busca sempre a vitória. Isso é
o que importa. Essa é a mentalidade que você deve man-
ter, para se tornar um vencedor. Ayrton Senna dizia “O
importante é competir? Isso é pura demagogia! O Impor-
tante mesmo é ganhar! O que eu quero é resultado, o que
eu quero são vitórias”. Não focar na conquista é um pen-
samento fraco, algo perdedor. Isso é desculpa! Porque se
depois de uma derrota alguém pensa que “o importante é
competir”, então não vai trabalhar tudo o que pode para
chegar mais longe, para ser o primeiro.
Pessoas que alcançam o sucesso e atingem seus ob-
jetivos possuem pelo menos dez características positivas:
motivação, foco, iniciativa, inteligência emocional, ética,
comprometimento, resiliência, criatividade, persistência
e busca constante por autodesenvolvimento. E todos es-
ses atributos fazem a diferença. Os extraordinários revo-
lucionam o modo como as coisas são feitas, mudam as
maneiras de pensar do mundo e buscam novas soluções
para problemas antigos, fazem as coisas diferentes e se
destacam na multidão. Controlam seus medos e os usam a
seu favor, em vez de deixar que atrapalham seus planos e
destruam seus sonhos
Acredite que o que você busca é possível, acredite que
é capaz de fazer e acontecer. Essa confiança será a sua
principal aliada na busca pelo topo. Trace uma rota e di-
recione sua jornada. Desenhe seu mapa para o sucesso.
Escreva as coordenadas e siga -as. Tenha um extraordi-
nário 2017!
O ano de 2016 está acabando o que para muitos, torna-se
um período para refletir sobre o que deu certo, o que precisa
melhorar e mudar. Isso, na verdade, significa deixar a pre-
guiça de lado e tomar coragem para voltar naquela listinha
de resoluções e ver o que ainda falta fazer para tirar aquele
plano, ou sonho, do papel. É incrível como as pessoas sa-
bem exatamente o que precisa ser feito, o caminho que deve
seguir, o ponto que quer chegar, mas não o fazem. Se não
der o primeiro passo, depois o segundo, e assim por diante,
nada vai acontecer se não partir para a ação.
Mas há aqueles que conseguiram quebrar esse ciclo. Es-
ses, tiveram que se reinventar e agir rápido para se adaptar a
uma nova realidade, são os chamados empreendedores por
necessidade e basta uma palavra para defini-los: ATITUDE.
Para sair de vez do grupo de 11,4 milhões de desempre-
gados no Brasil, eles estão virando o jogo e decidiram criar
as suas próprias oportunidades. De acordo com o indicador
do Serasa Experian, a abertura de novos negócios entre ja-
neiro e julho chegou a 199.373 novas empresas.
E este movimento só cresce e eles não querem apenas
participar da corrida ou conquistar apenas o pódio, mas
sim chegar em primeiro. É claro que assumir novas res-
ponsabilidades gera insegurança e para driblar este medo,
é preciso usar este sentimento como impulsionador de
busca pela superação.
O risco deve ser o atrativo para o sucesso. Não deve-
mos perder o medo, mas devemos enfrentá-lo, se quisermos
evoluir. Estar preparado para assumir responsabilidades quer
dizer permitir-se tentar, deixar-se errar para acertar! Quer
dizer, dar a si mesmo a possibilidade de crescer. E quantas
vezes deixamos um plano ou um sonho de lado por medo de
dar errado?
Acredite no poder da
atitude em 2017
Alexandre Slivnik
• autor do best-seller O Poder da Atitude e
O poder de Ser Você. • diretor do Instituto de Desenvolvimento
Profissional (IDEPRO), diretor-executivo da Associação Brasileira
de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do
Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD)
• formado em educação física pela Universidade Mackenzie, com
ênfase em qualidade de vida empresarial.
O
pinião
