Setembro / 2016 - nº 112
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Com isto, estimula-se a produtividade e o senti-
mento de alegria, o que contribui também para a for-
mação de uma personalidade mais confiante”. Afirma o
psicólogo e coach, João Alexandre Borba.
No ambiente profissional, onde existe muita com-
petitividade e uma maior necessidade de reconheci-
mento, ter um líder que demonstre constantemente
confiança na equipe, pode ser capaz de transformar
o rendimento e aumentar significativamente a produ-
ção dentro da empresa. “Quando o chefe acredita e
elogia a equipe, esta passa a render muito mais. Há
casos em que a melhora chega a três vezes mais do
rendimento normal.
Todos precisamos de reconhecimento e, quando
esta é uma prática comum, as pessoas tendem a re-
tribuir e a se reconhecer naquela equipe”. Explica o
psicólogo. Mas avisa: Exagero nos elogios podem pre-
judicar, ao invés de ajudar. “Quando você exagera nos
elogios, você passa para o outro a ideia de que aquele
elogio foge à realidade e, com isso, pode prejudicar o
elogiado por fazê-lo acreditar em algo que não é real.
Você motiva o outro a ir por um caminho no qual você
mesmo não acredita, construindo assim uma base falsa
de relacionamento. Neste caso, a intimidade não se faz
presente”. Diz.
Por outro lado, a também falta de elogios e moti-
vações pode afetar seriamente o desenvolvimento e a
interação social com outros indivíduos. Amedida certa
é elogiar somente quando for notada uma mudança po-
sitiva no comportamento, atitude e pensamento de uma
determinada pessoa.
Os elogios ajudam a criar uma imagem pessoal e
trabalhar a autoestima de um indivíduo, que por sua
vez, é o que impede de deixar que os tais elogios su-
bam a cabeça. “A ideia não é se transformar em um
personagem nem perder de vista quem a pessoa é. O
elogio deve ser digerido e deve ser capaz de gerar uma
transformação interna. Quando a pessoa está coerente
com quem ela é, ela passa a receber os elogios e sentir
que estes pertencem, de fato, a ela. A autoestima nos
ajuda a ter mais noção de quem somos”. Conclui João
Alexandre Borba.
C
omportamento
Elogios
Como eles ajudam e prejudicam
a vida de uma pessoa
Em uma sociedade em que está constantemente
enaltecendo os defeitos das pessoas e as diversas for-
mas de mudar quem realmente são para uma versão
mais magra, mais rica, mais bem sucedida e mais de-
sejada, elogios e palavras de incentivos sinceros são
muito importantes no decorrer do dia a dia, para manter
as pessoas motivadas e confiantes em suas formas de
agir e se expressar.
Principalmente na formação da personalidade de
uma criança e de um adolescente, que nos dias de hoje
estão tão próximos dessa falsa afirmação da mídia de
que a perfeição é alcançável. “O reforço positivo signi-
fica a validação de determinada atitude da criança e do
adolescente, mostrando confiança em sua capacidade.
por Alexandre Costa
