Março / 2018 - nº 130
16
Empoderamento Feminino
Ele está presente bem pertinho de nós
E
special Mulher
Reunimos um grupo de mulheres que ocupam cargos
de destaque na nossa região para falar um pouco sobre
como elas veem o Empoderamento Feminino e sua rela-
ção com o dia a dia de suas atuações.
Participaram da nossa conversa:
Marcia Farias
, Ge-
rente da Sucursal Penha da Porto Seguro,
Débora Blanco
,
Superintendente do Shopping Penha,
Fernanda Galdino
,
Prefeita Regional da Penha e
Adriana Alberdin,
da AC
Monteiro Imóveis, que ocupa o cargo de Coordenadora do
Conselho da Mulher Empresária da Associação Comercial
de São Paulo Distrital Penha.
Marcia está na Porto há mais de 23 anos e chegou ao
cargo de Gerente da Sucursal Penha e comanda a atuação
da companhia nesta região.
Debora está na indústria de Shopping Centers há cerca
de 21 anos e desde 2012 no Shopping Penha. Inicialmen-
te, entrou como Superintendente Adjunto e, em junho de
2014, assumiu o comando como Superintendente.
Fernanda atua no setor público desde 2002, ocupan-
do diversos cargos em várias áreas. No início de 2017
foi nomeada chefe de gabinete na Prefeitura Regional de
Cidade Tiradentes e em setembro assumiu como Prefeita
Regional da Penha, sendo a primeira mulher a assumir o
comando da região, mesmo quando o cargo tinha outras
denominações como Administração Regional, Subprefei-
tura e outros.
Adriana faz parte da ACSP há 5 anos e nessa gestão
assumiu o cargo de coordenadora do Conselho da Mulher
Empresária, tem sua empresa há mais de 15 anos.
CityPenha:
Como vocês se veem ocupando cargos im-
portantes sendo mulheres? Existe algum preconceito? Al-
guma dificuldade?
Marcia:
Na Porto sempre foi muito tranquilo essa atu-
ação feminina, tanto que existem muitas mulheres que
ocupam cargos de liderança. Não existe esse preconceito,
é muito natural dentro da Companhia, sempre foi. Então
para mim foi natural evoluir e conseguir alcançar cargos.
Existe um critério muito técnico de escolha, que torna
muito tranquila a relação entre homens e mulheres dentro
da empresa, com muito respeito.
Adriana:
Eu como coordenadora do Conselho da Mulher
sempre tive todo o apoio necessário de todos os pares da
ACSP, permitindo fazer um trabalho de muitos resultados.
Na minha empresa como existe uma divisão entre os meus
clientes e os do meu sócio, existe uma preferência em fa-
lar com um ou outro, mas não por ser homem ou mulher.
Acho que nesse sentindo nunca percebi uma diferença de
tratamento.
Vania Aguiar, Marcia Farias, Débora Blanco, Fernanda Galdino e Adriana Alberdin
por Vania Aguiar, diretora da Revista CityPenha
